女模Cindy楊又穎的新聞讓人痛心，許多人紛紛感到不捨與惋惜，前程似錦的年輕模特兒，結束美好的未來，職場霸凌的壓力成為她心裡的結與痛，選擇這樣令人心疼的結局。也讓人開始重視”職場霸凌”的問題，在職場生涯中，想找到一份離家近、薪水高、老闆好、同事又好的工作，對於很多人來說，已成為不期待的事情，只期許著能遇到”一個好同事”就好了….盤點職場上面最容易遇到的3大惡人同事，教你如何遠離解心術！
惡人１：心機者
這是最常見的職場惡人！有時候，這種心機不見得是想害人，而是想往更高的位子爬或是想鞏固職場裡的人際關係，而使用的手段。這種人會有什麼樣的行為呢?與主管走得很近，也樂於迎合主管的喜好，取得信任後開始在主管面前咬舌跟，人是自私的，當你信任的人一直在你耳邊放大他人的錯誤，你會開始質疑對方的能力與品性，這時候主管開始找麻煩，就成為霸凌的開始。另外，還會有什麼行為？在部門間形成小團體，這時候你仔細觀察，小團體中總會一個帶頭的人（跟以前在學校時候一樣），這個人看似跟每個人都很好，但是卻有一個屬於自己的小圈圈，慢慢你發現他們開始疏離某人，這時候也是霸凌的開始。要如何化解心機人的解心術？請記得，天地很大，人很多，工作也很多，如果你正在被霸凌中，請省思這份工作對你來說到底有多重要？評估薪水、發展性，如果這兩個都沒有打上Ｖ，離開不見得是一個壞的選擇，因為生活裡不能只有工作，如果你每天早上起床想到去公司都是痛苦的，請想想世界這麼大，為何要待在一個地方讓自己每天都很痛苦，也許看到這裡，你會有很多＂可是＂，但我要說，這些＂可是＂足以買你的快樂嗎？
惡人２：言語暴力者
這種同事最可惡！語言可以殺死人，為什麼很多人過不去言語的暴力？那是因為你長期充滿在一個負面能量的環境中，就像是你待在一個房間裡，每五分鐘就有人開你的房門，對你罵一罵，對你酸一酸，對你嘲笑一番，即使是樂天開朗的人也會變憂鬱。但往往我們遇到這樣的人時，都選擇沉默與接受孤立，我想要說＂Why”，你為何需要接受這些言論而選擇沉默呢?今天罵你的人養你一粒米了嗎?罵你的人曾經幫助過你是恩人嗎?如果他是你生活壓力的加害者，為何我們要選擇沉默？這時候，更需要勇氣，去反擊這些言論攻擊。如果那個人再次罵你時，請你很嚴肅的跟他說，你不需要接受他這樣的態度，也表達自己的憤怒。通常這種言語暴力者，膽子都不大，只會欺負比他氣勢弱的人，得到自己的優越感，這時當你挺身反擊的時候，他們反而還會”嚇一跳”…..(可以試試看，把勇氣找回來，不要怕，任何人都需要被尊重)
惡人3: 造謠者
這種同事很煩人，無法控制別人的嘴！如果這個造謠者跟你很熟，你把他歸類到是心機者那區塊，處理方法是請遠離，但你放心一山還有一山高，這類心機造謠者有天會被自己的舌頭害死！如果造謠者跟你不熟，這種人跟網路酸民沒兩樣，如果散播一些小惡的留言，如果對你自己的形象跟人品沒有太大的影響，可以靜觀其變，因為他會說你的謠言，也會說其他的人，這種個性某塊是很沒安全感的，只能用八卦去留住些人緣在身邊，也是可憐，不妨看著笑話的方式，等著他咬到舌頭吧!但如果他的謠言關係到你的名譽，這可不能”釋懷”喔，因為名譽會跟著你一輩子。你可以走去他的位子旁邊，好聲好氣的問他(記得態度好喔，這得住腳)，為何要散播這種謠言呢?請他不要在這樣亂說話！我保證，造謠者會嚇到，因為他絕對不會想到你會去質問他，他反而可能會支吾著說:沒有，然後不知所措…這種人一旦被攤在陽光下，他們的舌頭就不敢動…但切記!好聲好氣，外加態度良好，外加附上一個燦爛的笑容喔….
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